职工因工死亡如何赔偿

职工因工死亡的赔偿规定

根据相关规定，职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金

丧葬补助金标准为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按照国务院劳动保障行政部门的规定执行。

一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，并报省人民政府备案。

如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，则其直系亲属享受上述待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。供养亲属抚恤金每年随职工平均工资增长调整，但当职工平均工资负增长时不进行调整。

对于因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的职工，从事故发生之日起三个月内，其所在单位应照发本人工资。从第四个月起，按照因工死亡的处理方式进行，其中一次性工亡补助金由工伤保险基金支付百分之五十，并按月支付供养亲属抚恤金。当人民法院宣告其死亡时，再发给其余待遇。若在被宣告死亡后重新出现，应退还已发放的供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。