交通事故工伤员工能请求赔偿吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤事故赔偿法律知识

交通事故工伤员工能请求赔偿吗

点击数:14 更新时间:2024-10-03

 
80860

交通事故中的赔偿和工伤待遇

一次赔偿原则

根据交通事故的肇事责任原则,只能进行一次赔偿。责任人应当承担赔偿责任。如果您是非责任人,则单位应当给予您工伤待遇。

工伤认定和待遇

在交通事故中,如果属于工伤,并且您也有一定责任,可以进行工伤认定,并享受工伤待遇。工伤待遇根据规定直接给予。

工伤赔偿内容

工伤赔偿包括医疗费、工伤津贴和一次性伤残赔偿金等。其中,医疗费与医疗期有关。根据规定,公司应当给予您工伤待遇。

交通肇事责任和工伤待遇

交通肇事责任由交警部门根据事故责任进行认定,并由责任人承担民事赔偿责任。对于被认定为工伤的人员,应享受工伤待遇。具体标准根据伤残等级,按照《工伤保险条例》的规定进行办理。

重复赔偿问题

在同一赔偿项目中,已经获得交通事故赔偿的情况下,享受工伤待遇时应进行扣除。

总结

如果您在交通事故中属于工伤,并且您也有一定责任,可以进行工伤认定并享受工伤待遇。公司应当给予您工伤待遇。交通事故的赔偿责任由交警部门根据事故责任进行认定,责任人应当承担民事赔偿责任。工伤赔偿包括医疗费、工伤津贴和一次性伤残赔偿金等。根据具体情况和伤残等级,按照《工伤保险条例》的规定进行办理。在同一赔偿项目中,已经获得交通事故赔偿的情况下,享受工伤待遇时应进行扣除。
延伸阅读
  1. 交通事故骶骨骨折赔偿问题解析
  2. 工伤认定与赔偿相关问题解答
  3. 工交通事故是否可申请工伤赔偿?
  4. 交通事故双份赔偿的法律原则
  5. 交通事故工伤的法律认定和待遇问题

工伤赔偿热门知识

  1. 工伤脚掌骨折赔偿标准
  2. 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式
  3. 交通事故赔偿金分期支付的法律依据
  4. 交通事故导致六根肋骨骨折的赔偿计算
  5. 交通事故致人骨折的赔偿标准和程序
  6. 交通事故中腿部受伤的赔偿计算方法
  7. 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本