签了工伤赔偿协议后可以后悔吗

工伤保险条例规定的工伤保险待遇支付责任

根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，如果用人单位未按照本条例规定参加工伤保险而其职工发生工伤，用人单位应按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这是一项对用人单位具有强制力的规定。当劳动者发生工伤事故后，用人单位应根据《工伤保险条例》的规定，向劳动者支付工伤保险待遇，并按照工伤保险标准支付相关费用。

工伤赔偿协议的效力问题

在实际操作中，当劳动者与用人单位发生工伤待遇纠纷时，双方通常会通过协商的方式自行解决，以节约仲裁的时间和经济成本。因此，工伤赔偿协议书应运而生。那么，工伤赔偿协议书是否具备法律效力呢？

协议的有效性原则

根据具体案件情况，如果双方在签订工伤赔偿协议时，不存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形，那么该协议应该是有效的。作为劳动者，应本着诚实信用的原则，不应当反悔。

低于法定赔偿标准的协议

然而，如果用人单位与劳动者签订的工伤赔偿协议明显低于法定赔偿标准，劳动者可以依据显失公平原则，启动劳动仲裁程序，重新主张工伤赔偿金。