点击数:12 更新时间:2024-01-09
工伤赔偿的申请必须先认定为工伤,并进行工伤的伤残鉴定。
1. 在无照企业受到事故伤害的情况下。
2. 未满16周岁(童工)的情况。
要获得工伤赔偿,必须先进行工伤认定,并按照以下程序进行:工伤认定——劳动能力鉴定——工伤赔偿。
司法鉴定也可以用于索赔,但是按照人身损害标准鉴定的等级一般低于按工伤鉴定标准鉴定的等级。
1. 主体及相互间关系不同:工伤发生在劳动关系中,即用人单位和劳动者之间;公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间,这种关系不属于劳动关系,具有行政属性。
2. 确定待遇的依据不同:工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定;公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。
3. 能否参加工伤保险待遇不同:工伤可参加工伤保险,享受工伤保险待遇;公伤不可参加工伤保险,不能享受工伤保险待遇,而是享受相关的公伤待遇。
4. 待遇支付主体不同:工伤享受工伤保险待遇,参加工伤保险的由工伤保险基金按规定支付,未参加工伤保险的由用人单位按照工伤保险待遇支付;公伤待遇由所在单位支付。
5. 争议解决途径不同:因工伤待遇发生纠纷,根据具体情况可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决;对单位公伤待遇有异议的,只能先通过人事争议仲裁裁决,对裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。
对于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的情况,由所在单位负责提供护理服务。