劳动能力鉴定的时效

劳动能力鉴定的申请

劳动能力鉴定的申请可以由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供与工伤认定决定和职工工伤医疗有关的资料。申请可以自行提出。时效规定为受伤后的1年内。

劳动能力鉴定相关法规

根据《工伤保险条例》规定：- 当职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。- 劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。- 劳动功能障碍分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。- 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。- 劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门与国务院卫生行政部门等部门共同制定。

劳动能力鉴定的程序

劳动能力鉴定的程序如下：1. 申请：用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供与工伤认定决定和职工工伤医疗有关的资料。2. 委员会组成：省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会由相关部门的代表、工会组织和用人单位代表组成。3. 专家组成：设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到申请后，从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。如有需要，可以委托合格的医疗机构进行诊断。4. 鉴定结论：设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定结论应在收到申请后的60天内作出，并及时送达申请鉴定的单位和个人。如果有必要，可以延长30天。5. 再次鉴定：申请单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15天内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。