一、工伤死亡后的赔偿标准

1. 丧葬补助金

根据《工伤保险条例规定》第三十九条，当职工因工死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金。丧葬补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月份。

2. 供养亲属抚恤金

根据职工本人工资的一定比例，由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属可以获得供养亲属抚恤金。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3. 一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属可以享受上述待遇。对于一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的情况，其近亲属也有权享受上述待遇。

4. 调整规定

伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费的标准由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况进行适时调整。具体的调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤认定申请期限

当职工发生事故受伤后，无论是用人单位还是受伤职工本人，除了积极治疗外，还需要在规定的期限内办理工伤认定申请，以保障受伤职工的合法权益。根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，可以经劳动保障行政部门同意后适当延长申请时限。