致残7-10级工伤人员能够享受的待遇是怎样的

工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资计算标准

根据相关规定，工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资的计算标准如下：

高于本市职工平均工资300%的情况

如果工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资高于本市职工平均工资300%，那么计算标准将按照本市职工平均工资的300%进行计算。

低于本市职工平均工资60%的情况

如果工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资低于本市职工平均工资60%，那么计算标准将按照本市职工平均工资的60%进行计算。

根据上述规定计发的标准，如果计算结果低于3896元乘以与伤残等级相应的月份数（七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月）之积，差额部分将由工伤保险基金进行补足。

劳动合同期满终止或工伤人员解除劳动合同的一次性工伤医疗补助金

如果劳动合同期满终止或工伤人员本人提出解除劳动合同，将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

根据伤残等级的不同，一次性工伤医疗补助金的发放期限如下：

七级伤残：12个月

八级伤残：9个月

九级伤残：6个月

十级伤残：3个月

一次性工伤医疗补助金的标准为上年度全市职工月平均工资。

劳动合同期满终止或工伤人员解除劳动合同的一次性伤残就业补助金

如果劳动合同期满终止或工伤人员本人提出解除劳动合同，将由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

根据伤残等级的不同，一次性伤残就业补助金的发放期限如下：

七级伤残：12个月

八级伤残：9个月

九级伤残：6个月

十级伤残：3个月

一次性伤残就业补助金的标准为上年度全市职工月平均工资。