没有合同法院认事实吗

没有合同法院是否认可事实

当劳动关系引发劳动纠纷时，如果劳动者没有劳动合同来确认劳动关系，但有其他证据证明存在事实劳动关系，法院将会予以认可。

相关法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位与劳动者自开始工作之日起即建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册以备查阅。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，如果用人单位在劳动者开始工作一个月后未与其签订书面劳动合同，那么用人单位应当每月支付劳动者两倍的工资。

如果用人单位违反本法规定，未与劳动者签订无固定期限劳动合同，那么自应当签订无固定期限劳动合同之日起，用人单位应当每月支付劳动者两倍的工资。