合同期内老员工离职有补贴吗

合同期内员工离职是否有补贴

根据我国劳动合同法的规定，在劳动合同期限内，劳动者自愿解除劳动合同时，用人单位无需支付经济赔偿或补贴。

相关法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：

第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。

第三十八条：用人单位若存在以下情形之一，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；

(二)未及时足额支付劳动报酬；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益；

(五)因违反本法第二十六条第一款规定导致劳动合同无效；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。