协保再就业需要签合同吗

协保再就业需签订劳动合同

根据我国劳动合同法的规定，协保人员在再就业过程中，若符合劳动合同法的管理范围，则需要根据劳动合同法的规定，签订劳动合同。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。

若已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

若用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，则劳动关系自用工之日起建立。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条，若用人单位在用工的同时未订立书面劳动合同，并且未明确约定劳动报酬的，新招用的劳动者的劳动报酬将按照集体合同规定的标准执行。若没有集体合同或集体合同未规定的情况下，则实行同工同酬。