工程劳务用工合同
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 劳务派遣法律知识

工程劳务用工合同

点击数:1 更新时间:2026-09-06

 
429052

一、工程名称:

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,甲方和乙方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则下,就本项目工程劳务用工事项达成一致,签订本合同。

二、工程地点:

双方约定的工程施工地点为本合同约定的地点。

三、劳务施工内容:

乙方将根据甲方的要求,按照施工组织设计和施工方案进行劳务施工。

四、工期:

本合同约定的工程劳务用工开始日期为_____年____月____日,结束日期为_____年____月____日。

五、结算方式:

双方约定采用以下第______种结算方式:

1. 包干单价结算方式:按照乙方施工的建筑面积乘以包干单价来确定最终结算总价。

2. 计时工资结算方式:根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。

3. 计件工资结算方式:根据定额工日数乘以结算标准来确定最终结算总价。

无论采用何种结算方式,甲方将先向乙方支付生活费,具体支付办法为:签订本合同次月开始,每月支付一次,标准为_____元/人。乙方完成本合同全部施工内容,并达到本合同约定要求后,经双方确认结算金额,甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越春节,则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资,其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后,一次结算。

六、文明施工、标准化管理

乙方必须达到_____级文明工地要求,以及_____级标化工地要求。

七、双方责任

根据劳务关系的特点,双方在不违背法律规定情况下自由协商相关义务。甲方应提供符合安全生产要求的场所,并提供必要的劳动保护费用或物品。在所在国工作期间,甲方还应提供必要的医疗和购买药物。另外,建议甲方给乙方购买人生意外保险,保险费由甲方承担。

甲方责任:

  1. 编制施工组织设计和施工方案,并对乙方进行现场交底、施工交底和三级安全教育,提供施工图纸。
  2. 提供施工临时设施和水、电源,以及乙方人员的住宿。
  3. 为乙方人员代办暂住证、胸卡等相关证件。

乙方责任:

  1. 乙方须经甲方审核同意后进场,进场前必须向甲方提交或办理相关证件,并保证提供证件的真实性和有效性。
  2. 确定负责人,并订立委托书,授权负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理相关事务。
  3. 向甲方如实填报各种资料,禁止弄虚作假,维护公司正常的经营管理秩序。
  4. 严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工,必须征得甲方的书面同意才能进行更改。
  5. 遵守甲方关于劳务用工的管理制度,不符合甲方要求的,甲方有权辞退。
  6. 严格按照施工工序组织施工,未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。
  7. 对甲方提出的要求存在异议时,可通过协商解决。
  8. 乙方不得违反国家法律和甲方的规章制度,扰乱生产、生活和社会秩序。

八、工程质量与验收

根据《建筑工程质量评定标准》及相关标准和规范进行验收,如国家或地方颁布新的强制性标准或规范,则执行新标准或规范。若未达到本合同约定的质量标准,乙方需进行返工,直到达到约定的质量标准,并承担返工费用。

九、安全施工

乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方的管理制度。乙方必须检查合格后方可使用甲方提供的安全生产设施,不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施。所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品,特殊作业必须采取安全措施。乙方认为甲方的安全措施不完善的,可向甲方提出,甲方应及时处理。

十、产品保护

在工程尚未验收交付之前,乙方负责已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作,如发生损坏或遗失,乙方需自费修复和赔偿。乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作,以及公共部位的成品保护。

十一、违约责任

若乙方违约,甲方有权单方面终止合同,并追究乙方的责任。乙方不得浪费材料,否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款;因乙方使用不当造成材料、设备损坏的,乙方应承担赔偿责任。乙方未达到本合同约定的质量、安全、文明施工、标化工地要求,应承担违约责任。

十二、争议

双方在履行本合同过程中发生劳动争议,可协商解决,如协商不成可向仲裁委员会申请仲裁。

十三、其他事项:

1. 本合同一式____份,甲方执____份,乙方执_____份。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效,至乙方全部施工完毕,甲方结算后终止。

甲方(盖章):
项目责任人(签字):
_____年____月____日

乙方(签字、指印):
_____年____月____日

劳动关系热门知识

  1. 企业停产,员工要求上班,合理吗?
  2. 试用期工资按天结算的相关法律规定
  3. 答辩人就被答辩人所诉欠款纠纷一案的民事诉讼答辩状
  4. 试用买卖合同期限届满后的处理方式
  5. 劳动争议解决的法律途径
  6. 试用期期间未签订合同辞职后工资怎么算
  7. 辞职信的撰写
劳动关系知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本