滞纳金的计算规则
点击数：0 更新时间：2026-07-29
根据我市的规定，自2011年7月1日起，对于用人单位新发生的社会保险费欠缴情况，将按照欠缴金额的万分之五的比例，从欠缴之日起至用人单位成功申报补缴的前一天收取滞纳金。
由于我市采用当月申报、次月收款的征缴模式，因此，欠缴的起始日期为收款月的次月1日。例如，某用人单位于2011年10月10日成功申报补缴当年7月份的社会保险费，正常的收款月份应为当年8月份。因此，用人单位除了补缴7月份的欠缴金额外，还需要缴纳自9月1日起至10月9日止共39天的滞纳金。
对于用人单位补缴2011年6月份之前的基本养老保险费，仍按照《关于贯彻实施<北京市基本养老保险规定>有关问题的具体办法》第六条的规定执行。
1.如果用人单位整体欠缴社会保险费，可以直接到社保经(代)办机构申报月报补缴。社保系统会打印出《北京市社会保险月报补缴表》三份，滞纳金会根据计算规则自动计算，并与用人单位月报的欠缴金额一并收缴。
2.用人单位在申报月报补缴时，需要按照最早欠缴的月份依次补缴。
3.自2011年7月起，用人单位欠缴社会保险费的，应在每月27日（每年2月份为25日）前进行月报补缴。如果超过上述日期进行上月月报补缴，则会生成用人单位当月的月报，但不会发送财务进行银行托收。
滞纳金是指税务机关基于纳税人未在规定期限内缴纳税款的事实，从滞纳税款产生之日起，按日加收一定比例的附带征收。对于滞纳金的法律性质，各国法律的认定并不一致，主要包括以下几种观点：
根据这种观点，税收债务属于公法上的金钱给付债务。当清偿期届满时，如果纳税人未能按时履行义务，就构成迟延履行，给债权人带来损失，需要通过支付违约金或赔偿损失等方式予以弥补。基于这一观点，滞纳金的比例不能过高，虽然可以高于金融机构贷款的利息率，但大致不能超出民间借贷的利息率。
根据这种观点，滞纳金是税务机关对纳税人未及时缴纳税款的经济制裁措施。持这种观点的学者认为，滞纳金具有惩罚性，即相当于罚款。
根据这种观点，滞纳金是对纳税人过去违反税法义务行为的制裁。如果按照这种理解，滞纳金与罚款实际上没有任何差别，将滞纳金列入税收附带债务也没有合理性。
根据这种观点，滞纳金主要是一种迟延履行的损害赔偿，但同时也具备行政执行罚的性质。如果滞纳金只是一种行政执行罚，那么在征收滞纳金的同时，还应该加计利息。然而实际上，滞纳金与利息从来不会同时征收。
综上所述，以上观点多是从行政法的角度对滞纳金的法律性质进行认定。