申报工伤认定的时间限制

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故伤害发生之日或确诊为职业病之日起30日内向本区劳动保障行政部门申报。如果用人单位未按规定申报，工伤职工及其亲属、工会组织在1年内也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。在骨折三个月后，只有劳动者及其所在工会才能申请工伤认定。

个人申请工伤认定所需材料

劳动者在申请工伤认定时，需携带以下材料前往劳动保障行政部门：1. 有效的员工和用人单位书面劳动合同或事实劳动关系证明；2. 《职工工伤认定申请书》；3. 员工本人身份证和工作证（或工卡）；4. 员工或用人单位提供的伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；5. 相关的旁证材料（如目击证人书面证明材料、现场记录、照片、口供记录等）；6. 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（适用于交通事故）；7. 其他工伤认定所需的材料；8. 受伤员工委托证明、亲属关系证明（适用于亲属提出工伤认定申请的情况）。

工伤认定不受理的情况

以下情况下，工伤认定机关有权不受理申请：1. 工伤认定未能提交充分资料，并在行政机关发出补正通知书后规定的时间内未能做出补正。2. 工伤认定超过申请时效，除非存在特殊原因（如劳动关系确认、医疗尚未终结等），否则工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。3. 伤者、伤者家属或用人单位对不予受理的工伤认定决定不服的，可以在60日内向当地人民政府或高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。