公务员予以免职事由
点击数：0 更新时间：2025-07-08
根据《公务员法》第八十八条规定，公务员予以免职的情形包括：
如果在年度考核中，公务员连续两年被确定为不称职，将被予以免职。
如果公务员不能胜任现任工作，并且拒绝接受其他安排，也将被予以免职。
如果公务员所在机关需要调整工作，但本人拒绝合理安排，也将被予以免职。
如果公务员不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，并经过教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分，将被予以免职。
如果公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天，也将被予以免职。
关于公务员辞职后是否可以再次参加考试，有以下规定：
试用期辞职基本上没有限制，可以自由辞职。
正式期辞职需要参考《公务员法》的规定。一般情况下，辞职是没有问题的。
如果已经通过录取公示被录取为公务员，无论是否辞职，原则上在5年内不得再次参加公务员考试。政审将直接拒绝。
在公示之前，可以与单位联系并尽力放弃录用。
如果冒险辞职，最坏的结果是被列入公务员考试诚信黑名单，在5年内不得参加国家考试。
根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第十七条规定，有些情况下不得提出取消录用申请，包括：
如果公务员在涉及国家秘密等特殊职位任职，或者离开这些职位的时间不满足国家规定的脱密期限，不能提出取消录用申请。
如果公务员在辞职前有重要公务尚未处理完毕，并且需要由本人继续处理，也不能提出取消录用申请。
如果公务员正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结，不能提出取消录用申请。
根据法律、行政法规的规定，还有其他不得辞去公职的情形，也不能提出取消录用申请。