任职回避制度

任职回避制度，又称职务回避制度，是指对有法定亲情关系的公务员，在担任某些关系比较密切的职务方面做出的限制。

亲属关系的任职回避

根据法律规定，公务员在以下亲属关系方面需要进行任职回避：

1. 夫妻关系
2. 直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女
3. 三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女
4. 近婚亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶

回避职务

根据法律规定，公务员在以下职务方面需要进行回避：

1. 同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务
2. 有直接上下级领导关系的职务，包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系
3. 其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作

对于特殊地域或工作性质，需要变通执行职务回避的情况，由省级以上公务员主管部门进行规定。

地域回避制度

我国《公务员法》第69条规定，公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。

适用地域回避的机关和部门

适用地域回避的行政机关为乡级机关、县级机关及其有关部门。

适用地域回避的人员

适用地域回避的人员是担任上述机关和部门的主要领导职务的人员，一般包括乡、县级党政正职、纪委书记、法院院长、检察院检察长、党委组织部长、人事局长、监察局长、公安局长等。

适用地域回避的情形

适用地域回避的情形包括在原籍任职或在一地担任领导职务较长时间。地域回避主要规范对象为原籍任职。

公务员回避制度

公务员法规定的回避制度包括任职回避、地域回避、公务回避。

回避是指为了防止公务员因个人利益和亲属关系等因素对公务活动产生不良影响，而在公务员所在职务、所执行公务和任职地区等方面做出一定的限制，使其避开有关亲属关系和公务的制度。