招聘企业法律顾问的条件

1.具备执业资格和注册备案

（1）担任企业法律顾问需要通过全国企业法律顾问执业资格考试，并取得国家人事部、国务院国资委、司法部共同办法的企业法律顾问执业资格证书。

（2）担任企业法律顾问需要由企业聘任。

（3）必须进行注册备案，并定期更新。

2.专业从事企业法律顾问事务工作

招聘的法律顾问应该是专门从事企业法律顾问事务工作的企业内部专业人员。

企业聘用法律顾问的理由

1.法律风险的防范

聘请专业的法律顾问有助于预防法律风险。法律风险是企业面临的最大潜在风险，因为违法法律必将受到国家的制裁。中小企业应该采取防患于未然的方式来应对法律风险，而这正是企业法律顾问的重要职责。

2.指导企业的行为准则

专业的法律顾问可以告诉企业主哪些行为是合法的，哪些是违法的。法律顾问的存在可以避免企业主因为对法律的无知而犯错，从而避免牢狱之灾。

3.引导企业树立正确的法律风险管理观念

法律顾问可以引导企业树立正确的法律风险管理观念，让企业意识到法律风险是重要的管理事务之一。

4.促进商业交易的顺利完成

聘请法律顾问可以保障商业交易的安全和顺利完成。法律顾问可以在交涉过程中明确双方的权利义务，并用法律文件加以明确，从而节约时间，保障交易的安全。

5.降低公司成本

聘请专业的法律顾问可以降低公司的成本。与其在问题出现时请律师来解决，不如提前聘请法律顾问来进行风险预防。此外，聘请专业的法律顾问比内部设立法务岗位更具性价比。

6.提供冷静客观的法律服务

外聘的法律顾问可以提供独立冷静的处理意见，相对来说更加客观。与公司内部的法务人员相比，外聘的法律顾问没有公司内部人际关系或个人利益的掣肘。