公务员产假多少天

一、公务员产假多少天

依据相关法规，我国公务员享有产假共计98天，其中含产前15天假期。

如遇难产情况，产假将额外延长15天；生育双胞胎或以上者，每增育一名婴儿，产假亦相应增加15天。

同时，对于孕周不足4个月流产的公务员，享有的产假为15天；而孕周满4个月流产者，则可得42天产假。

此举旨在维护公务员的合法权益，确保其能够在生育及流产过程中获得充足的休息与照料。

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、公务员产假多少天?

国家对公务员的孕期保护措施包括，妊娠女公务员享有90天的产假，包括15天的预产假；若为剖腹产或难产者，可延长15天；若是多胞胎生育，每多生一名子女，将再获15天产假。

女性公务员在24岁以后首次生育的被定义为晚育。

此类孕妇除了正常的产假外，还可额外享受15天的奖励假。

对于怀孕后流产的公务员，根据医疗机构出具的证明，可获得相应的休假天数。

如怀孕不足四个月流产，可获15至30天的假期；若超过四个月流产，则可获42天的假期。