工伤认定的法律程序和要求

工伤认定的性质

工伤认定是一种专门的鉴定程序，与司法鉴定不同。根据职业病防治法规定，当职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位有义务在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，可以经社会保险行政部门同意，适当延长申请时限。

工伤认定申请所需材料

根据《工伤保险条例》第十八条第一款的规定，提出工伤认定申请时，应提交以下材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表的内容

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

材料不完整的处理

如果工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知的要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理申请。