探讨工伤死亡赔偿的赔偿方式
点击数：7 更新时间：2024-08-26
根据相关法律法规的规定，当职工因工死亡时，其直系亲属有权从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金的标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的六个月份。
供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准如下：
供养亲属抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前工资的金额。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
一次性工亡补助金的标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的48个月至60个月。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。
对于在停工留薪期内因工伤导致死亡的伤残职工，其直系亲属享受与上述规定相同的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属也可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。
在中国全国范围内，1级至4级工伤伤残的赔偿标准是统一的。被鉴定为1级至4级伤残的职工可以保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇：
根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，具体标准如下：
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，具体标准如下：
如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
当伤残职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。同时，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。