上市公司倒闭员工赔偿怎么赔
手心律师网首页 > 法律知识 > 公司法 > 公司的变更形式 > 公司解散法律知识

上市公司倒闭员工赔偿怎么赔

点击数:49 更新时间:2024-11-16

 
342693
上市公司倒闭员工赔偿的办法:一般按员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据

《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十七条   【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

延伸阅读
  1. 公司倒闭后员工的赔偿问题
  2. 公司倒闭后的债权追究和清算程序
  3. 公司倒闭后如何赔偿退休返聘员工
  4. 公司倒闭员工赔偿计算的法律规定
  5. 公司倒闭员工不认可赔偿金额怎么办

公司的变更形式热门知识

  1. 公司注销及需要携带的材料
  2. 公司解散清算程序及时间
  3. 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  4. 公司股权变更登记程序
  5. 股东不签字如何解散公司
  6. 授权委托书
  7. 公司经营范围变更的规定
公司的变更形式知识导航

公司法纠纷解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 合伙清算纠纷
  3. 公司破产纠纷
  4. 新三板交易纠纷
  5. 融资纠纷
  6. 公司设立纠纷
  7. 股权纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本