关于八级工伤赔偿20万的法律解析
点击数：11 更新时间：2024-08-02
根据《工伤保险条例》第二十二条规定，八级工伤的赔偿计算依据如下：
根据工伤职员的医疗费用进行赔偿。
根据工伤职员住院期间的伙食费用进行赔偿。
根据工伤职员因工伤需要外地就医所产生的交通费和食宿费进行赔偿。
根据工伤职员的康复治疗费用进行赔偿。
根据工伤职员购买辅助器具所需费用进行赔偿。
根据工伤职员在停工留薪期间应获得的工资进行赔偿。
根据工伤职员因工伤需要生活护理的费用进行赔偿。
根据工伤职员的伤残等级确定赔偿标准，八级伤残为11个月的本人工资。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，其中一级为最重，十级为最轻。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。