八级伤残劳动能力如何鉴定
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定标准法律知识

八级伤残劳动能力如何鉴定

点击数:27 更新时间:2024-12-23

 
339351

劳动能力鉴定程序及法律依据

申请劳动能力鉴定

根据《工伤保险条例》第二十三条规定,当工伤职工或其近亲属认为八级伤残需要劳动能力鉴定时,应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请人需要同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。

受理与专家组成

劳动能力鉴定委员会根据申请情况决定是否受理申请,并建立医疗卫生专家库。从专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组。

劳动能力鉴定结论

专家组根据其鉴定意见,对工伤职工的劳动能力进行评估,并作出劳动能力鉴定结论。该结论将对工伤职工的劳动能力进行准确评估和认定。

法律依据

根据《工伤保险条例》第二十三条规定,劳动能力鉴定申请应由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。根据以上规定,劳动能力鉴定程序得以进行,以确保工伤职工的权益得到保障。
延伸阅读
  1. 后脚跟脚筋断裂工伤鉴定为几级
  2. 上班骨折能休养多久?停工留薪期的长短
  3. 工伤四根肋骨骨折赔偿计算方法
  4. 劳动能力鉴定--职工工伤与职业病致残等级分级
  5. 肋骨骨折工伤鉴定等级的确定标准

工伤认定热门知识

  1. 上下班途中摔伤是否算工伤
  2. 公司工伤认定程序及个人申请工伤鉴定的区别
  3. 工伤的定义
  4. 工伤认定申请程序
  5. 一、工伤认定申请的时限
  6. 企业内死亡的认定程序
  7. 下班途中出车祸的法律处理方式
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本