公司倒闭后员工的赔偿问题如何解决？

公司亏损倒闭，员工应获得经济补偿金

根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，当公司亏损倒闭时，雇员有权获得经济补偿金。根据规定，雇员在公司工作每满一年，应获得一个月工资标准的经济补偿金。如果工作时间超过六个月但不满一年，则应支付半个月工资标准的经济补偿金。对于工作时间不满六个月的雇员，应支付半个月工资的经济补偿金。

高工资员工的经济补偿金标准

根据《劳动合同法》第四十七条第二款、第三款的规定，当雇员的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍时，雇主应按照职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。然而，支付经济补偿金的年限最高不超过十二年。

月工资的定义

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，月工资是指在劳动合同解除或终止前的十二个月内，雇员的平均工资。