劳动者经济补偿的计算和支付标准

计算标准

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿的计算按照劳动者在用人单位工作的年限进行支付。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满一年的按照半个月工资计算。六个月以上但不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

支付标准

如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍支付。然而，向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

月工资的定义

根据法律规定，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律依据

本文所述经济补偿的计算和支付标准依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。根据该条款的规定，用人单位在公司亏损倒闭时应当向劳动者支付经济补偿。根据劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于不满一年的工作年限，按照半个月工资计算。同时，如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向劳动者支付经济补偿的标准按照职工月平均工资的三倍支付，但年限不得超过十二年。