脚趾头断了是否属于工伤及工伤等级的划分
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤鉴定 > 工伤鉴定标准法律知识

脚趾头断了是否属于工伤及工伤等级的划分

点击数:29 更新时间:2024-08-03

 
329900

工伤定级原则及法律依据

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定,工伤定级主要依据工伤致残者在评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍以及对医疗与日常生活护理的依赖程度进行综合判定分级。同时,也要适当考虑由于伤残引起的社会心理因素的影响。

八级工伤定级原则

根据5.8节的规定,八级工伤的定级原则是:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,但无生活自理障碍。

九级工伤定级原则

根据5.9节的规定,九级工伤的定级原则是:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,但无生活自理障碍。

十级工伤定级原则

根据5.10节的规定,十级工伤的定级原则是:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,但无生活自理障碍。

延伸阅读
  1. 九级工伤等级
  2. 工伤鉴定等级如何提高赔偿
  3. 工伤等级鉴定标准
  4. 一级工伤鉴定等级标准内容
  5. 工伤根骨骨折的处理方法

工伤鉴定热门知识

  1. 劳动能力鉴定程序
  2. 十级工伤劳动鉴定标准
  3. 眼睛工伤十级赔偿标准及鉴定
  4. 眼睛轻伤鉴定标准
  5. 职工工伤与职业病致残程度鉴定
  6. 工伤-脑震荡的伤残评定及程序
  7. 工伤鉴定标准
工伤鉴定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本