派遣员工公司倒闭如何申请赔偿

派遣员工倒闭后的经济补偿支付规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，当派遣员工所在公司倒闭时，公司应当按照员工在该公司工作的年限支付经济补偿金。根据员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果员工工作时间超过六个月但不满一年，则按一年计算；如果工作时间不满六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

经济补偿计算标准

根据劳动合同法的规定，如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍支付。然而，按照这一标准支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。

需要注意的是，劳动合同法中所指的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。