工伤赔偿计算及法律规定解析

工伤赔偿标准及待遇

一、一级至四级伤残待遇标准

根据《工伤保险条例》，未参加工伤保险期间发生工伤的职工，由用人单位按照规定支付费用。赔偿计算规定如下：

1. 一级伤残补助金=本人工资×27个月

2. 二级伤残补助金=本人工资×25个月

3. 三级伤残补助金=本人工资×23个月

4. 四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴：

1. 一级伤残津贴=本人工资×90%

2. 二级伤残津贴=本人工资×85%

3. 三级伤残津贴=本人工资×80%

4. 四级伤残津贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

二、五级、六级伤残待遇标准

1. 一次性伤残补助金：

- 五级伤残补助金=本人工资×18个月

- 六级伤残补助金=本人工资×16个月

2. 伤残津贴：

- 五级伤残津贴=本人工资×70%

- 六级伤残津贴=本人工资×60%

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，津贴低于最低工资标准的，由用人单位补足差额)

三、七级至十级伤残待遇标准

1. 一次性伤残补助金：

- 七级伤残=本人工资×13个月

- 八级伤残=本人工资×11个月

- 九级伤残=本人工资×9个月

- 十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，详见《河北省工伤保险实施办法》第33条。

工亡待遇标准

1. 丧葬补助金=上年度职工月平均工资×6个月

2. 一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

3. 供养亲属抚恤金标准：

- 配偶=工伤职工生前本人工资×40%

- 其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受上述待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属同样可以享受上述待遇。

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1. 职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2. 从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3. 生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4. 职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。