公司倒闭对员工失业的法律赔偿方式

员工倒闭公司失业，是否有权要求经济补偿金？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，员工在公司工作期间，如果公司倒闭导致员工失业，员工有权要求公司支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准是每满一年支付一个月工资。

经济补偿金的具体计算方式

根据劳动合同法的规定，员工在公司工作期间满足以下条件时，有权要求公司支付经济补偿金：

1. 员工在公司工作的年限达到满一年以上，但不满六个月的，按照一年的标准计算，即支付一个月工资的经济补偿金。
2. 员工在公司工作的年限达到六个月以上，但不满一年的，按照一年的标准计算，即支付一个月工资的经济补偿金。
3. 员工在公司工作的年限不满六个月的，按照半年的标准计算，即支付半个月工资的经济补偿金。

根据以上规定，员工在倒闭公司失业时，可以根据自己在公司工作的年限，向公司要求支付相应的经济补偿金。这一规定旨在保护员工的合法权益，确保员工在失业后能够得到一定的经济补偿。