公司倒闭关门，员工应该如何获得合理赔偿？

公司倒闭关门应当赔偿员工经济补偿金

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，公司倒闭关门时，应向员工支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准是每满一年支付一个月工资。而一个月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均工资。

经济补偿金的计算方式

根据劳动者在本单位工作的年限，经济补偿金的计算方式如下：

• 如果劳动者在本单位工作的时间超过六个月但不满一年，按一年计算。
• 如果劳动者在本单位工作的时间不满六个月，支付半个月工资作为经济补偿金。

高薪员工的经济补偿金

对于月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者，经济补偿金的支付标准按照职工月平均工资三倍的数额支付。然而，最高支付经济补偿金的年限不超过十二年。

需要注意的是，上述规定中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均工资。