公司无故解除劳动合同应支付双倍赔偿金

劳动合同法规定的赔偿金支付

根据《劳动合同法》第四十八条的规定，如果用人单位无故解除或终止劳动合同，劳动者有权要求用人单位按照标准的二倍支付赔偿金。具体而言，如果劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经无法继续履行，用人单位应当根据劳动合同法第八十七条的规定支付赔偿金。

赔偿金支付标准

根据劳动合同法第八十七条的规定，如果用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，应当按照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

中华人民共和国劳动合同法相关条款

根据中华人民共和国劳动合同法第四十八条的规定，如果用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同。如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经无法继续履行，用人单位应当按照劳动合同法第八十七条的规定支付赔偿金。根据劳动合同法第八十七条的规定，如果用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，应当按照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。