劳动合同法第四十七条规定的赔偿金计算方式

按工作年限计算经济补偿金

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金的计算是根据劳动者在本单位工作的年限来确定的。每满一年，向劳动者支付一个月工资的标准作为经济补偿金。对于工作时间超过六个月但不满一年的，按一年计算；对于工作时间不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

高工资者的经济补偿金标准

如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付的经济补偿金标准将按照职工月平均工资的三倍支付。然而，向劳动者支付经济补偿金的年限最高不得超过十二年。

月工资的定义

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。