公司倒闭对员工的赔偿标准及法律规定

赔偿标准

根据员工的实际工作时间和月工资，公司倒闭对员工的赔偿标准如下：

1. 每工作满一年的员工可获得一个月工资的经济补偿。

2. 工作六个月以上但不满一年的员工，按一年计算进行经济补偿。

3. 工作不满六个月的员工可从公司获得半个月工资的经济补偿金。

法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，公司倒闭对员工的经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限来计算和支付。具体规定如下：

1. 每满一年工作的劳动者，按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

2. 对于工作六个月以上但不满一年的劳动者，按照一年的工作年限进行经济补偿计算。

3. 对于工作不满六个月的劳动者，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

根据劳动合同法的规定，公司倒闭时，员工有权获得相应的经济补偿，以弥补因公司倒闭而丧失的工作机会和收入。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，确保他们能够在失业后得到一定的经济支持。