工伤赔偿金的合理分配方法
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准法律知识

工伤赔偿金的合理分配方法

点击数:11 更新时间:2024-05-08

 
323672

工伤保险条例规定的丧葬费、供养亲属抚恤金和工亡补助金

丧葬费

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,职工因工死亡后,其直系亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金。丧葬补助金的金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月份。

供养亲属抚恤金

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,职工因工死亡后,其直系亲属有权从工伤保险基金中领取供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金的发放标准如下:

需要注意的是,供养亲属抚恤金的总和不得超过因工死亡职工生前的工资。具体的供养亲属范围由国务院劳动保障行政部门进行规定。

工亡补助金

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,职工因工死亡后,其直系亲属有权从工伤保险基金中领取一次性工亡补助金。工亡补助金的发放标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的48个月至60个月份。具体的发放标准由各统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况进行规定,并报省、自治区、直辖市人民政府备案。

延伸阅读
  1. 九级人身损害赔偿标准
  2. 工伤认定和赔偿程序
  3. 手指缺失指甲长的变形工伤鉴定几级伤残
  4. 九级伤残赔偿标准
  5. 工伤四根肋骨骨折赔偿计算方法

工伤赔偿热门知识

  1. 电动车撞人骨折赔偿金额的确定
  2. 手指折了赔偿问题解析
  3. 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式
  4. 髌骨骨折的法律鉴定及伤残等级评定
  5. 交通事故导致六根肋骨骨折的赔偿计算
  6. 人身伤害轻伤二级赔偿标准
  7. 如何申请工伤赔偿诉讼
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本