工伤赔偿金的合理分配方法
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准法律知识

工伤赔偿金的合理分配方法

点击数:13 更新时间:2024-05-08

 
323672

工伤保险条例规定的丧葬费、供养亲属抚恤金和工亡补助金

丧葬费

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,职工因工死亡后,其直系亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金。丧葬补助金的金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月份。

供养亲属抚恤金

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,职工因工死亡后,其直系亲属有权从工伤保险基金中领取供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金的发放标准如下:

需要注意的是,供养亲属抚恤金的总和不得超过因工死亡职工生前的工资。具体的供养亲属范围由国务院劳动保障行政部门进行规定。

工亡补助金

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,职工因工死亡后,其直系亲属有权从工伤保险基金中领取一次性工亡补助金。工亡补助金的发放标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的48个月至60个月份。具体的发放标准由各统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况进行规定,并报省、自治区、直辖市人民政府备案。

延伸阅读
  1. 工地上工伤的赔偿方式
  2. 违法解除或终止劳动合同的处理方式
  3. 医院责任案件宣判:病历丢失导致医疗事故技术鉴定无法进行
  4. 工伤鉴定程序是否需要本人参与
  5. 伤残赔偿金的计算和申请流程

工伤赔偿热门知识

  1. 单位未足额缴纳工伤保险费的法律后果及赔偿责任
  2. 工伤职工的侵权赔偿主张
  3. 交通事故工伤赔偿的项目
  4. 工伤保险条例规定的职工工伤医疗费用报销手续
  5. 工伤认定争议案例分析
  6. 工伤未达到伤残等级的索赔方法
  7. 35年前工伤致残获赔,再请求赔偿是否获支持
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本