工伤做伤残鉴定的时间要求及流程解析
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤待遇法律知识

工伤做伤残鉴定的时间要求及流程解析

点击数:22 更新时间:2024-04-29

 
321972

工伤职工劳动能力鉴定程序及法律依据

申请劳动能力鉴定

根据《工伤保险条例》第二十三条规定,当工伤职工经过治疗后伤情相对稳定时,可以由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。

劳动能力鉴定程序

一旦收到劳动能力鉴定申请,劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如有必要,委员会可延长30日进行鉴定。鉴定结论应准确反映工伤职工的劳动能力状况。

再次鉴定申请

若对劳动能力鉴定结论不满意,申请人可以在收到鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定申请。这样的再次申请将重新评估工伤职工的劳动能力情况。

法律依据

工伤职工劳动能力鉴定的相关法律依据为《工伤保险条例》第二十三条。根据该条款规定,劳动能力鉴定申请由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出,并需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
延伸阅读
  1. 劳动能力鉴定申请流程及所需材料
  2. 脚部烫伤的工伤评定等级及鉴定程序
  3. 2020最新工伤伤残鉴定申请书范文及鉴定流程规定
  4. 公司工伤认定程序及个人申请工伤鉴定的区别
  5. 工伤鉴定程序及报销流程

工伤赔偿热门知识

  1. 单位未足额缴纳工伤保险费的法律后果及赔偿责任
  2. 工伤职工的侵权赔偿主张
  3. 误工费的定义和意义
  4. 交通事故工伤赔偿的项目
  5. 工伤保险条例规定的职工工伤医疗费用报销手续
  6. 工伤未达到伤残等级的索赔方法
  7. 35年前工伤致残获赔,再请求赔偿是否获支持
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本