同事纠纷：泼开水行为是否构成犯罪？

男子因满杯开水泼向同事被判故意伤害罪

事件经过

2013年10月11日，山东省男青年管某在北辰区某物流区与同事商某发生争执。在纠纷平息后，管某与商某回到单位宿舍中，再次发生争吵。管某一怒之下，将一满杯开水泼向商某，导致商某颈部、躯干和左上腋部烫伤。管某随后逃离现场。

法医学鉴定和解决

商某经过法医学人体损伤程度鉴定，被确认为轻伤二级。在案件侦查过程中，管某与商某达成和解协议，管某赔偿了商某的经济损失并取得了商某的谅解。

法院判决

然而，管某的行为构成了故意伤害罪。北辰区法院判决管某犯有故意伤害罪，判处其拘役5个月。

结论

这个案例提醒我们，即使是因为琐事而发生争执，也不能使用暴力行为解决问题。一时的冲动可能会导致严重的后果，并构成犯罪行为。在处理纠纷时，应该通过合法的途径解决，避免采取暴力行为。