工伤赔偿标准锁骨骨折算伤残吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿程序法律知识

工伤赔偿标准锁骨骨折算伤残吗

点击数:21 更新时间:2023-09-25

 
303927
工伤赔偿标准锁骨骨折一般是算十级伤残的。工伤职工依法参加工伤保险的,由工伤保险基金支付一次性伤残补偿金,十级伤残的标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条   职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。   (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。   《职工工伤与职业病致残等级》5.10.2   凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。   5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;   12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

延伸阅读
  1. 肋骨骨折伤残鉴定标准
  2. 工伤骨折十级赔偿标准详解
  3. 手指缺失指甲长的变形工伤鉴定几级伤残
  4. 腰脊椎骨折工伤的伤残等级
  5. 工伤四根肋骨骨折赔偿计算方法

工伤赔偿热门知识

  1. 自己工作不小心导致受伤,还能申请工伤吗
  2. 交通事故死亡赔偿金的分配规则
  3. 工伤十级私了赔偿金额的合理性
  4. 建筑工地工伤事故处理程序
  5. 工伤赔偿申请法律援助,开庭通知书会寄给谁
  6. 受伤如何申请工伤赔偿
  7. 劳动能力鉴定出来后如何申请赔偿
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本