点击数:7 更新时间:2023-09-16
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定,第三人侵害劳动者的人身权益,导致劳动者遭受人身损害,应当承担赔偿责任。这些赔偿包括治疗和康复支出的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用,以及因误工减少的收入。如果劳动者因此导致残疾,还需要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;如果导致劳动者死亡,还需要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条的规定,职工因工作原因受到事故伤害或患职业病,并经过工伤认定,可以享受工伤保险待遇。对于经劳动能力鉴定确认丧失劳动能力的职工,可以享受伤残待遇。
劳动者在获得用人单位提供的工伤保险赔偿后,仍然可以向侵权人主张人身损害赔偿。然而,如果侵权赔偿已经包括了医疗费等费用,用人单位或工伤保险经办机构可以不再支付相应的待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当采取简捷、方便的方式进行,以确保劳动者能够及时获得相应的待遇和赔偿。