一、企业改制登记注册程序

1. 确认企业性质

在进行企业改制前，首先需要确认企业的性质是否适合进行改制。可以通过查阅相关法律文件或咨询法律专业人士来帮助企业进行确认，并确保企业利益的保护。

2. 前期准备阶段

在进行企业改制之前，需要完成以下注册程序步骤：- 制定改制方案，包括产权界定和资产评估（涉及国有资产的需要经国有资产管理部门核准或备案）；- 取得主办单位或主管部门对改制的批复文件；- 职工（代表）大会确认改制文件的决议。

3. 申请登记手续

完成前期准备后，需要进行以下申请登记手续：- 如果企业改制后名称发生变化，需要先办理名称变更预先登记手续，并领取相关登记表格；- 如果企业改制需要新增货币资本，需要到经工商局确认的入资银行开立入资专户，并办理入资手续。同时，还需到法定验资机构办理验资手续；- 递交申请材料，并确保材料齐全后领取《受理通知书》；- 按照《受理通知书》确定的日期交纳登记费，并领取执照。

二、企业改制后的变化

据中华人民共和国官方报道，国有企业的公司化改革已经基本完成。绝大部分国有企业已经实现了投资主体的多元化，并建立起以董事会为主要标志的现代企业管理体系。然而，国有企业的改制任务并未完全结束，而是面临着新的课题。一些学者指出，中国大陆的国有企业存在着普遍性问题，即“改制”而未“变制”。企业的决策机制、管理机制和分配机制仍然带有原体制下的痕迹。公司化改革只是达到了企业改制的基本要求，而真正的改制目的是要实现机制的转变，并对企业的经营与发展带来一系列根本性的变化。根本性的变化之一是让市场决定企业的生死。企业的首要目标是盈利，没有利润或盈利前景的企业应该坚决关闭，让市场的“看不见的手”来决定企业的优胜劣汰。根本性的变化之二是企业的完全自主经营。政府和大股东都不能越权干涉企业的决策，政府应该是企业与公众的服务机构，而大股东只能在股东会和董事会行使自己的权力。根本性的变化之三是对企业经营者进行量化考核。过去，国有企业经营者的考核缺乏量化和刚性的标准，只有明显的“劣迹”才会被降职。然而，资本是追求利润的，国有资产也应该努力实现保值和增值。因此，衡量企业经营者是否称职的首要标准就是他们是否为股东创造了效益。总的来说，当前国有企业的运作机制与改制的要求还存在一定差距。可以将当前的国企改制定义为国有企业改革的延伸，是现代化企业制度完善和深化的过程。