工伤住院护理费标准及相关问题解析

工伤住院护理费标准及报销方式

一、工伤住院护理费标准

根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定，工伤住院护理费的发放标准是根据当地职工平均工资的50%~30%确定的。工伤职工经评残并确认需要护理的，按月发放护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件进行区分，分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。根据护理等级不同，工伤护理费分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发放。

此外，《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

根据以上规定，护理费应随着上年度职工月平均工资的上涨而上涨。护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员的人数原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的情况下，可以确定护理人员的人数。

二、工伤护理费报销方式

1. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2. 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

由于工伤所造成的人生方面的损失需要由用人单位进行全额赔付，而且在此期间劳动者无法工作，必须在医院接受疗养。因此，相关的护理费用也需要支付。