工伤伤残待遇所需资料的主要主张有哪些

主张工伤伤残待遇所需资料

申请工伤伤残待遇需要准备以下资料：

1. 工伤认定书

工伤认定书是确认工伤事故的证明文件。

2. 劳动能力等级鉴定结论通知书

劳动能力等级鉴定结论通知书是确定劳动者伤残等级的文件。

3. 工伤职工身份证(复印件)

工伤职工身份证是劳动者身份的证明文件。

4. 医疗诊断证明(原件或复印件)

医疗诊断证明是医生对伤情的诊断和证明。

5. 其他需要的材料

根据具体情况，可能需要提供其他相关的证明文件。

停止享受工伤待遇的情形

停止享受工伤待遇的情况包括：

(一) 丧失享受待遇条件的

当劳动者不再满足享受工伤待遇的条件时，工伤待遇将停止。

(二) 拒不接受劳动能力鉴定的

当劳动者拒绝接受劳动能力鉴定时，将无法继续享受工伤待遇。

(三) 拒绝治疗的

如果劳动者拒绝接受必要的治疗，工伤待遇将会停止。

工伤赔偿项目

工伤赔偿项目包括：

1. 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2. 造成伤残的赔偿

包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3. 造成死亡的赔偿

包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

工伤赔偿争议的仲裁流程

工伤赔偿争议的仲裁流程包括以下步骤：

1. 提交申请书

当事人向仲裁委员会提交书面仲裁申请书。

2. 仲裁受理

仲裁委员会应在收到申请书后五日内决定是否受理，并将受理决定副本送达被申请人。

3. 开庭审理

仲裁庭应提前五日书面通知双方当事人开庭审理的日期和地点。对于无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按撤诉处理，对被申请人可以做出缺席裁决。

4. 仲裁调解

仲裁庭应在查明事实的基础上先行调解，促使双方当事人自愿达成协议。如果达成协议，仲裁庭将制作调解书。如果未达成协议，仲裁庭将及时作出裁决。

5. 仲裁裁决

仲裁庭应在收到仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。如果案情复杂需要延期，经批准可以延长期限但不超过十五日。裁决书应送达双方当事人，当事人对裁决不服可以在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉。

总结

工伤伤残待遇的主张有一定条件限制。当事人需要先申请工伤认定，确认属于工伤事故后才能申请工伤伤残鉴定。如果工伤事故导致劳动者残疾，需要赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费等。部分赔偿金由用人单位承担。