工作过程中去世被确认为工伤赔偿赔多少钱
点击数：19 更新时间：2023-10-13
工人在工作过程中因工去世，所获得的赔偿标准并非固定的，具体计算依据如下：
丧葬补助金的计算基于统筹地区上一年度职工月平均工资的6倍。
供养亲属抚恤金根据因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属以一定比例发放。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。对于孤寡老人或孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤赔偿项目的确定分为以下几类：
对于未达到残疾的一般伤害，赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
对于造成伤残的情况，赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
对于造成死亡的情况，赔偿项目包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
对于职工外出或抢险救灾中下落不明的情况，赔偿项目根据具体情况而定。若职工未被宣告死亡，其直系亲属可以获得供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的50%（生活困难者）。若职工已被宣告死亡，其直系亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
停止享受工伤待遇的情形包括：
当工人丧失享受待遇的条件时，将停止享受工伤待遇。
工人拒绝接受劳动能力鉴定时，将停止享受工伤待遇。
工人拒绝治疗时，将停止享受工伤待遇。
在中国，当员工因工去世时，其家属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。然而，具体的赔偿标准并非固定的。供养亲属抚恤金通常不是一次性支付，被供养的亲属每月可以向相关部门领取抚恤金。