上海工伤赔偿标准骨折
点击数:35 更新时间:2023-03-01
导读:医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)。住院伙食补助费:住院天数乘以100元/天乘以70%(社保支付)。交通费:按实际发生。停工留薪工资:本人工资乘以停工留薪期(以劳动局鉴定为准)。护理费:住院天数乘以100元/天。一次性伤残补助金:本人工资乘以9个月。
上海工伤赔偿标准骨折
一、骨折工伤的职工享受的待遇
根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》gb/t16180-2014中的规定,职工因工伤导致腿部骨折,应被评定为九级伤残。
根据《工伤保险条例》的相关规定(第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条),被鉴定为九级伤残的工伤职工享有以下待遇:
- 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用由工伤保险基金支付;
- 按照所在省市规定的标准,工伤保险基金支付住院伙食补助费;
- 安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付,需经劳动能力鉴定委员会确认;
- 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
- 住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
- 工伤保险基金支付9个月本人工资的一次性伤残补助金;
- 工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
- 劳动解除或终止时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
如果用人单位没有参加工伤保险,则由用人单位支付所有费用。本人工资的计算方式为,工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%,则按照统筹地区职工平均工资的300%计算;如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
二、工伤赔偿项目
- 治疗费:治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
- 住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
- 外地就医交通费、食宿费:工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销,需经医疗机构出具证明,并经办机构同意。
- 康复治疗费:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
- 辅助器具费:工伤职工因日常生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资:职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
- 生活护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
- 一次性伤残补助金:根据伤残等级不同,标准为一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
- 伤残津贴:一级至四级伤残的工伤职工按伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。五级、六级伤残的工伤职工保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。
- 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金:五级、六级伤残的工伤职工经本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止,或本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 丧葬补助金:因工死亡的工伤职工的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金:因工死亡的工伤职工的供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金:一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。