东莞九级工伤赔偿标准及申请工伤认定所需材料

一、东莞九级工伤赔偿标准

根据《工伤保险条例》规定，被鉴定为九级工伤的劳动者享有以下赔偿待遇：

1、医疗费：根据实际费用报销，由工伤保险基金支付。

2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费按当地规定标准执行，如需在统筹地区外就医，需提供相关证明并得到办理机构的同意，具体费用按当地规定标准执行。

3、辅助器具费：根据劳动能力鉴定委员会确认的日常生活或就业需要，按规定标准执行。

4、停工留薪工资：根据职工原有工资福利待遇支付，具体停工留薪期限参照地方停工留薪期分类目录，一般不超过12个月。

5、停工留薪期护理费：由所在单位负责支付，按当地相关规定执行。

6、一次性伤残补助金：九级工伤伤残一次性补助金为9个月的本人工资，本人工资指工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴纳工资或缴费工资。

7、劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一) 一次性伤残补助金：根据伤残等级由工伤保险基金支付，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

(二) 劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、申请工伤认定所需材料

申请工伤认定时需提交以下材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

如果提供的材料不完整，社会保险行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正材料后，社会保险行政部门应受理申请。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一) 丧葬补助金：为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。

(二) 供养亲属抚恤金：根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

对于因医疗事故导致患者死亡的情况，需要支付相关直系亲属和配偶参加丧葬活动的交通费、误工费和住宿费。同时，患者的家属可以通过医疗事故技术鉴定或提起诉讼来追求赔偿。对于导致他人伤残的情况，需要赔偿维持生活所需费用以及因丧失劳动能力而造成的劳动收入损失。