云南九级工伤赔偿标准及申请工伤认定所需材料

一、云南九级工伤赔偿标准

根据《工伤保险条例》的规定，九级工伤的赔偿标准如下：

1、医疗费：根据实际费用进行报销，医疗费用由工伤保险基金支付。

2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费按照当地规定标准执行，如果医疗机构出具证明并经办机构同意到统筹地区外就医，可以要求补助交通费和食宿费，具体费用参照当地规定标准。

3、辅助器具费：根据劳动能力鉴定委员会确认的日常生活或就业需要，确定安装辅助器具的具体费用，参照规定标准。

4、停工留薪工资：按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期的长短参考地方停工留薪期分类目录，一般不超过12个月。

5、停工留薪期护理费：由所在单位负责，护理费标准参照当地相关规定。

6、一次性伤残补助金：九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴纳工资或缴费工资。

7、劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，七级至十级伤残的职工享受以下待遇：

(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

(二) 劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、申请工伤认定所需材料

提出工伤认定申请时，需要提交以下材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如果工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正材料后，社会保险行政部门应受理申请。

《工伤保险条例》第三十九条

根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一) 丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。

(二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

如果医疗事故导致患者死亡，一般需要支付参加丧葬活动的直系亲属和配偶的交通费、误工费和住宿费。同时，患者的家属可以通过医疗事故技术鉴定或提起诉讼来追讨赔偿。如果导致他人伤残，还需要赔偿维持生活必需的费用以及因丧失劳动能力而损失的劳动收入。