工伤待遇是否有护理费赔偿

工伤待遇中的护理费赔偿

根据国家规定，工伤保险基金应支付以下与工伤相关的费用：

一、医疗费用和康复费用

工伤治疗和康复所需的费用应从工伤保险基金中支付。

二、住院伙食补助费

对于住院的工伤职工，应支付伙食补助费。

三、到统筹地区以外就医的交通食宿费

如果工伤职工需要到统筹地区以外就医，应支付相关的交通和食宿费用。

四、安装配置伤残辅助器具所需费用

为安装配置伤残辅助器具所需的费用应从工伤保险基金中支付。

五、生活护理费

对于生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，应支付生活护理费。

六、伤残补助金和伤残津贴

一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴应支付给工伤职工。

七、一次性医疗补助金

在终止或解除劳动合同时，工伤职工应享受一次性医疗补助金。

八、因工死亡的补助金

对于因工死亡的工伤职工，其遗属应领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

九、劳动能力鉴定费

劳动能力鉴定费也应从工伤保险基金中支付。

工伤赔偿中的护理费标准

一、治疗期间护理费

治疗期间的护理费根据护理人数来计算，每人每月支付工资。工资数额由企业与受伤职工或家属协商，但最低不得低于当地最低工资标准。护理费的支付期限为一个治疗期。

根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

对于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的情况，由所在单位负责支付护理费。

二、评定伤残等级后的生活护理费

根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，应从工伤保险基金中按月支付生活护理费。

根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，未参加工伤保险的用人单位应按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，社会保险行政部门有权责令未参加工伤保险的用人单位限期参加并补缴应当缴纳的工伤保险费。逾期不缴纳的，将处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

对于未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的情况，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金，工伤保险基金和用人单位应按照本条例的规定支付新发生的费用。

生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理这三个不同等级进行支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，劳动者发生工伤事故后应首先按照国务院相关规定申请工伤保险赔偿，而不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。工伤保险具有优先适用原则。对于未参加工伤险的企业和用人单位，劳动者发生工伤事故后也必须按照《工伤保险条例》的规定处理。工伤职工有权享受工伤保险待遇，用人单位应按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤保险待遇。如果用人单位与劳动者发生争议，应首先向劳动申请仲裁。