工伤赔偿金什么时候到账

一、工伤赔偿金到账时间

根据相关规定，工伤赔偿金的到账时间通常为1-6个月。

1. 工伤保险基金支付的赔偿款

工伤事故发生后，根据不同情况，工伤保险基金和用人单位会分别支付赔偿款。工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般由用人单位先行垫付，然后再进行报销，不需要直接支付给劳动者本人。如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金。完成工伤鉴定并申请工伤保险基金支付费用后，一般一个月左右可以到达公司账户。至于何时转到工伤职工账户，则取决于用人单位的效率。

2. 用人单位支付的赔偿款

用人单位支付的费用中，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资。如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金。这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。

二、处理工伤事故纠纷的方法

无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿。劳动者不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，因为工伤保险的优先适用原则。对于未参加工伤险的企业和用人单位，《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故，也必须按照《工伤保险条例》的规定处理。工伤职工有权享有工伤保险待遇，用人单位应按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤保险待遇。如果用人单位与劳动者发生争议，应首先向劳动申请仲裁。

如果申请仲裁无法解决问题，受害人可以提出以下诉讼请求：

1. 请求工伤保险待遇和人身损害赔偿

法院一般会按照工伤保险优先适用原则进行判定。

2. 请求工伤保险待遇

法院一般会根据《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定进行判决。

3. 请求人身损害赔偿

法院会根据民事法律法规作出判决。

如果是因第三人过失导致用人单位的雇员受伤或死亡，受害人可以根据民法典和劳动法获得工伤保险和人身损害赔偿的双份赔偿。

在劳动能力鉴定（工伤鉴定）结论作出之日起，受伤职工可以向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇，并要求用人单位支付由其承担的工伤赔偿待遇。如果用人单位未缴纳工伤保险，则可以要求由用人单位全部承担。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并可以委托专业律师处理。