工伤四级伤残的规定是怎样的?
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工伤四级伤残的规定是怎样的?

点击数:7 更新时间:2023-04-18

 
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导读:在我们日常生活当中工伤发生的,之后会进行一个工伤认定,然后再做一个工伤伤残等级鉴定,这两个房间的目的是不一样的,因为工伤认定的话,它主要是为了确定确实是属于工伤儿工伤伤残等级鉴定是为了确定赔偿的一些具体数额,因此很多人想了解。工伤四级伤残的规定是怎样的?

工伤四级伤残的规定

四级工伤鉴定标准

1) 中度智能损伤;

2) 精神病性症状致使缺乏社交能力者;

3) 单肢瘫肌力≤2级;

4) 双手部分肌瘫肌力≤2级;

5) 一手全肌瘫肌力≤2级;

6) 脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;

7) 面部中度毁容;

8) 全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;

9) 面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;

10) 双拇指完全缺失或无功能;

11) 一侧手功能完全丧失,另一手部分功能丧失;

12) 一侧膝以下缺失,另一侧前足缺失;

13) 一侧膝以上缺失;

14) 一侧踝以下缺失,另一足畸形行走困难;

15) 双膝以下缺失或无功能;

16) 一眼有或无光感,另眼矫正视力30cm2;

25) 双侧完全性面瘫;

26) 一侧全肺切除术;

27) 双侧肺叶切除术;

28) 肺叶切除后并胸廓成形术后;

29) 肺叶切除并隆凸切除成形术后;

30) 一侧肺移植术;

工伤事故伤残鉴定程序

1、填报职工受伤事故报告表

职工发生工伤事故后,相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。

2、收集伤情治疗诊断材料

工资科了解事故发生经过,并收集伤情治疗诊断材料,填制《职工伤残鉴定表》,介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。

3、备案上级主管部门

必要时,拟定函件(附《职工伤残鉴定表》)及相关材料,报上级主管部门备案。

4、办理相关事宜

根据鉴定结果,依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长。

5、其他事项

其他有关事项本程序中未明确的,按人事工作相关程序办理。

工伤四级伤残范围及伤残等级鉴定流程

工伤四级伤残的具体规定已在上述工伤四级鉴定标准中列明。除此之外,我们还要了解国家工伤事故伤残等级鉴定的具体流程。在发生工伤事故后,需要在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。随后,工资科将了解事故经过并收集伤情治疗诊断材料,填制《职工伤残鉴定表》,并引导受伤职工前往指定医疗机构进行病情鉴定。必要时,还需编写函件并附上相关材料,向上级主管部门备案。根据鉴定结果,按照相关政策办理相关事宜,并将处理结果报告处长。对于本程序未明确的其他事项,将按照人事工作相关程序办理。

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