最新八级工伤伤残鉴定标准是怎样的?
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤鉴定 > 工伤鉴定标准法律知识

最新八级工伤伤残鉴定标准是怎样的?

点击数:10 更新时间:2023-03-24

 
279084
导读:在工伤事故中有下列情况之一的都属于八级伤残:1、边缘智能;2、精神病性症状有人格改变者;3、颅骨外露;4、面部烧伤广泛植皮术后。

最新工伤伤残鉴定标准的解析

一、八级伤残的定义

根据工伤事故的情况,以下情况之一被认定为八级伤残:

  1. 边缘智能
  2. 精神病性症状并伴有人格改变
  3. 颅骨外露
  4. 面部烧伤并进行广泛植皮术后
  5. 鼻或面颊部有超过8cm2或三处以上超过1cm2的增生性瘢痕
  6. 一侧或双侧眼睑有明显缺损或睑外翻
  7. 全身瘢痕面积占40%~49%
  8. 一眼矫正视力不超过0.2,另一眼矫正视力不低于0.5
  9. 双眼矫正视力为0.4
  10. 双眼视野不超过80%(或半径不超过50°)
  11. 一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全
  12. 上睑下垂盖及瞳孔的1/3
  13. 睑球粘连影响眼球转动
  14. 外伤性青光眼
  15. 双耳听力损失达到41dBHL或一耳达到91dBHL
  16. 体力劳动时出现呼吸困难(喉原性)
  17. 发声和言语困难
  18. 一耳或双耳缺损超过1/3但不超过2/3
  19. 牙糟骨损伤长度超过6cm,牙齿脱落超过8颗
  20. 舌缺损小于舌的1/3
  21. 双侧鼻腔或鼻咽部闭锁
  22. 双侧颞下颌关节强直,张口困难达到Ⅱ度
  23. 食管成形术后咽下运动不正常
  24. 甲状腺功能轻度损害
  25. 甲状旁腺功能轻度损害

二、八级伤残的赔偿标准

以2551元为平均工资计算,具体计算时需根据当年市平均工资进行计算。

  1. 一次性伤残补助金:由社保机构支付,为10个月的平均工资,即2551元×10个月=25510元。
  2. 一次性伤残就业补助金:在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时,由用人单位支付。为15个月的平均工资,即15个月×2551元=38265元。同时,一次性工伤医疗补助金为4个月的平均工资,即4个月×2551元=10204元。

因此,总的赔偿金额为一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定,当工伤职工在治疗后伤情相对稳定,存在残疾或影响劳动能力,或者停工留薪期满(包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

延伸阅读
  1. 工伤鉴定等级如何提高赔偿
  2. 工伤鉴定标准
  3. 眼睛工伤十级赔偿标准及鉴定
  4. 右手指骨远端骨折的工伤鉴定及评级标准
  5. 工伤六级伤残鉴定标准

工伤鉴定热门知识

  1. 劳动能力鉴定程序
  2. 劳动能力鉴定程序及申请
  3. 十级工伤劳动鉴定标准
  4. 眼睛轻伤鉴定标准
  5. 职工工伤与职业病致残程度鉴定
  6. 工伤-脑震荡的伤残评定及程序
  7. 工伤鉴定申请材料清单
工伤鉴定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本