工伤伤残鉴定费用的规定及申请程序

一、工伤伤残鉴定费用的规定

根据相关规定，对于工伤劳动能力的鉴定，一般需要支付几百元的费用。不同省市的规定略有不同，一般在200-300元左右。这笔费用可以由个人或单位垫付，最后由工伤保险基金扣除。

二、申请鉴定结论不服的程序

如果申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条规定，工伤职工或其用人单位对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。申请再次鉴定时，除了提供办法规定的材料外，还需要提交劳动能力初次鉴定结论的原件和复印件。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

工伤鉴定后的赔偿申请程序

一、申请再次鉴定结论

如果对鉴定结论的级别有异议或疑义，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论的申请。

二、计算赔偿数额

工伤鉴定完成后，根据鉴定的标准可以计算出赔偿数额。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，以及一次性伤残补助金、一次性就业和医疗补助金等。对于单位投保了工伤保险的情况，赔偿金将直接由国家工伤保险机构按照标准支付。如果单位没有投保工伤保险，则需要根据标准与用人单位协商解决。

三、解决纠纷的途径

如果与用人单位无法达成协议，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。如果对劳动仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼解决，并在一审法院判决不服的情况下，可以依法向二审法院提起上诉。

四、执行赔偿费用

一旦仲裁或判决生效后，如果用人单位不支付赔偿费用，可以根据生效的法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院进行强制执行。需要注意的是，用人单位应承担工伤事故赔偿责任，其中包括承担工伤职工伤残鉴定的费用。初次伤残鉴定的费用由用人单位承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等。对于已为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的情况，该费用将由工伤保险基金支付。