员工工伤初次鉴定费用谁来交

员工工伤初次鉴定费用的支付责任

第一条：因员工工伤导致患有丧失劳动能力的程度需要进行鉴定时，鉴定费用应由雇主承担。

第二条：如果员工因疾病或非工伤原因导致丧失劳动能力的程度需要进行鉴定时，如果鉴定是由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付；如果鉴定是由被鉴定人申请的，鉴定费用在申请时由被鉴定人预付。如果鉴定结论确定为丧失劳动能力的部分及以上程度，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。如果被鉴定人没有所在单位，鉴定费用由个人承担。

第三条：重新鉴定的费用由申请方预付。如果重新鉴定的结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方承担。如果重新鉴定的结论与原鉴定结论不相符，鉴定费用由原鉴定机构承担。

第四条：如果因伤情病情变化需要再次申请鉴定，相关费用由申请方承担。

劳动能力鉴定（伤残评定）流程的说明

第一条：员工发生工伤后，在治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾并影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。

第二条：劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，其中一级为最重，十级为最轻。生活自理障碍分为三个等级：完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。

第三条：劳动能力鉴定申请由雇主、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和工伤医疗的相关资料。

第四条：设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，可以延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。

第五条：如果申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

第六条：在劳动能力鉴定结论作出后的一年内，如果工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生了变化，可以申请劳动能力复查鉴定。

工伤保险待遇的申请和争议解决

经过劳动能力鉴定并得出鉴定结果后，可以基本确定享受的工伤保险待遇。对于已缴纳工伤保险的职工，可以向社保部门申请工伤待遇。对于未缴纳工伤保险的雇主和职工，建议首先协商解决工伤待遇问题。如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决。劳动争议仲裁委员会应在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。如果当事人对仲裁裁决不服，可以在15日内向法院提起诉讼，进入工伤赔偿诉讼程序。